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济南市蓝天人力资源开发有限公司面向社会公开招聘37名工作人员，派遣到各镇街综治中心从事辅助工作，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘计划
招聘计划37人，详情请查看《面向社会公开招聘各镇街综治中心网格员计划表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;身体健康，具有完全行为能力，能正常履行岗位职责的身体素质和工作能力。
（二）有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配和调剂。
（三）报名人员资格条件：
1、年龄35周岁以下（1987年8月及以后出生）；
2、大专及以上学历；
3、莱芜区户籍（2022年8月以前取得）。
（四）有下列情形之一的，不具备报名资格:
在党纪处分影响期内和因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；与原用工单位存在劳动纠纷的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；在读全日制普通高校学生（含2023届毕业生）；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、报名、资格初审和缴费
本次招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2022年8月24日9:00—2022年8月25日16:00；查询时间：2022年8月24日11:00—2022年8月26日16:00。报名入口网站（建议使用电脑端报名）：
https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_jnlantiangs/index.html
2.报名方式：应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人报考信息，并上传本人近期1寸正面免冠彩色照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名时间截止和初审通过后，报名信息只能查看，不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内居民身份证进行报名。应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员伪造、涂改证件、证明，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。
（二）网上资格初审
初审时间：2022年8月24日11:00—2022年8月26日16:00。应聘人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站，查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。资格审查工作贯穿考录工作全过程。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年8月24日11:00—2022年8月26日17:00。资格初审通过人员应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。报名费收取标准为每人40元。应聘人员缴费成功后，应及时关注“蓝天人力资源”微信公众号有关通知公告。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间拟定于9月3日，准考证打印通知拟于8月29日发布。
笔试内容为综合基础知识考试，涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、公文等多方面的知识。笔试时间、考点、考场、准考证号以及考试须知等详见笔试准考证。笔试成绩及进入面试资格审查范围人员名单在“蓝天人力资源”微信公众号公布。为保证工作人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的，不得进入面试资格审查范围。笔试结束后，在合格分数线内，根据选聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
五、面试资格审查
进入面试资格审查范围人员应在规定时间内进行现场资格审查，并提交以下材料各1份：
1、有效期内二代身份证原件及复印件；
2、毕业证原件及复印件；
3、《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；
4、户口本索引页和本人页原件及复印件。
不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对因应聘人员填报信息有误，不能通过面试审查的，后果由应聘人员自负。
六、面试
通过现场资格审查进入面试范围的人员，应在规定时间内领取《面试通知书》，并现场缴纳面试考务费70元。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的，视为自行放弃面试资格。面试采用结构化面试方式进行，实行百分制。重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入体检范围资格。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在“蓝天人力资源”微信公众号公布。同一选聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
七、体检
体检由济南市蓝天人力资源开发有限公司组织实施，体检费用由报考人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
八、工资待遇
用工方式为劳务派遣，录用人员统一办理相关手续，并为其缴纳五项社会保险，工资待遇4500元（含单位和个人保险），保险部分从工资扣除。试用期3个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期结束后经考核合格继续聘用；合同期满后，结合单位管理制度进行测评和考核，合格者续聘。在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。
九、其它事项
1、本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2、本着自愿报名的原则，考生报名前请仔细阅读简章，报名材料和报名费用不予退还；报名人员招聘期间应遵守组织单位的各项要求，保持所填写电话畅通。
3、资格审查贯穿整个招聘及用工过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容材料，即刻取消报考、聘用资格；考生在招聘期间和入职后的表现将记入公司人才数据库，作为本公司日后招聘的依据材料。
4、考生报名、笔试、面试等环节，应当严格遵守新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，注意个人防护，主动配合、服从管理。
5、本简章由济南市蓝天人力资源开发有限公司负责解释。
咨询电话：0531-76238297
